Goed geholpen, uitgebreide PMO incl. vragenlijst waardoor we goede uitkomsten hebben en adviezen waarmee we verder kunnen.

Onze Casemanager helpt ons altijd super!

De training ‘Verdieping op verzuim’ heb ik als zeer waardevol ervaren. De presentatie was inspirerend, interactief en praktisch van opzet, waardoor de aandacht van de groep gedurende de hele sessie werd vastgehouden. Vooral de afwisseling tussen theorie, quizvragen en de uitgewerkte praktijkcasussen maakte de training erg leerzaam en direct toepasbaar. De casussen sloten goed aan op de dagelijkse praktijk en zorgden voor goede discussies en nieuwe inzichten. Daarnaast had de training een positieve invloed op de groepsdynamiek. Er was veel interactie, deelnemers werden actief betrokken en er ontstond een open sfeer waarin ervaringen en ideeën gemakkelijk werden gedeeld. Al met al een zeer geslaagde en praktijkgerichte training die leidinggevenden concrete handvatten biedt om verzuim tijdig te signaleren, bespreekbaar te maken en actief te begeleiden. Complimenten aan Ingrid voor de enthousiaste en deskundige manier waarop zij de training heeft verzorgd.

Jantien krijgt van ons gewoon 10 punten!!! Wat een fijn bedrijf en wat een ontzettend prettig persoon om mee samen te werken. Het is heel waardevol om samen te kunnen sparren, mee te denken in oplossingen en met een duidelijke focus naar één doel toe te werken: de medewerker op een menselijke, correcte en fijne manier weer terugbrengen naar zijn werkplek. De betrokkenheid, het meedenken en de prettige communicatie maken de samenwerking echt top. Wij zijn super tevreden!

Prettige organisatie en mensen. Ze nemen contact met ons op en vragen ook naar onze inschatting hoe het verloop zal zijn. Ook meedenkend als er iets is. Prettig om mee samen te werken.

Het programma heeft mij geholpen om mijn slaapritme terug te krijgen. Door de simpele handvatten te benutten en hierdoor rust te krijgen en daardoor weer beter te slapen. En ook de persoonlijke gespreken met de coach hebben hierbij zeker toe bijgedragen, Heel erg bedankt Lisa voor al jou hulp Groetjes Ronald

Al Een aantal jaren is Lotte onze case manager voor ons bedrijf. Duidelijk , fijne en heldere contact momenten. Zeer blij mee

Eva werkt bij ons als casemanager, maar ze is meer dan dat. Onze collega's kunnen ook bij haar terecht voor preventief advies. Wij als HR-afdeling hebben een zeer constructieve werkrelatie met haar en ze helpt ons altijd, zelfs in lastige en complexe situaties. We zijn erg blij dat zij onze casemanager van Richting is.

Programma zit goed in elkaar. Goede achtergrond informatie (niet teveel, niet te weinig), veel praktijkvoorbeelden / praktische tips en goede periodieke begeleiding via Teams. Het heeft mij nuttige inzichten opgeleverd en de "doorbraak" zat eigenlijk op een plek waar ik eerder geen rekening mee gehouden had. Dit programma is makkelijk in te passen voor iedereen en was voor mij erg effectief.

Via mijn werkgever is inzetbaarheidscoaching aangeboden. Ik heb 6 sessies gehad waarin allerlei issues zijn besproken en mijn coach Jenny - na goed luisteren - met goede adviezen kwam. Daar ben ik mee aan de slag gegaan en dat heeft mij geholpen om beter met bepaalde issues te kunnen dealen. Zowel privé- als werkgerelateerd. Jenny checkt steeds of ze op de goede weg zit met haar adviezen, dat is heel fijn. Haar adviezen zijn ook praktisch en goed uitvoerbaar, al was het soms ook een uitdaging omdat je dan uit je comfortzone moet treden. Ik heb er veel aan gehad en ben heel tevreden en blij dat ik deze sessies met Jenny mocht doen.

De medewerkers van Richting zijn bereikbaar, denken mee, doen goede suggesties en ondernemen actie. Wij ervaren echt een samenwerking bij de begeleiding van onze medewerkers in verzuim, met oog voor zowel werknemer als werkgever.

Ik ben erg tevreden over de samenwerking met de casemanager: ze is goed bereikbaar, heeft altijd een luisterend oor, denkt actief mee en geeft waardevolle adviezen, waardoor ik prettig met haar kan sparren. Over de contacten met de arboarts ben ik minder tevreden, met name door de vele wisselingen en het ontbreken van direct contact met de bedrijfsarts.

De samenwerking die ik ervaar met Richting is erg positief! Contact met de casemanager is zo gelegd, staat altijd klaar en is erg duidelijk in de communicatie. Ook fijn dat er veel mee wordt gedacht en je goed wordt begeleid en ondersteunt.

het contact met mij en casemanager is heel prettig. we schakelen heel snel en houden elkaar heel goed op de hoogte.

Het is fijn om snel en effectief te schakelen met een eigen aanspreekpunt die het bedrijf kent. Zo is gemakkelijk om even te sparren, samen de lijnen uit te zetten en processen te bewaken.

Onze casemanager denkt goed mee, is goed bereikbaar en schakelt snel. We voelen ons serieus genomen en prettig ondersteund gedurende de trajecten. Aanrader dus!

Zeer veel gehad aan de persoonlijke gesprekken en het advies op maat.

Al meerdere jaren werken wij samen met Richting, een prettige partij voor de verzuimbegeleiding van onze medewerkers. Vriendelijke en adequate casemanagers en meestal is er op acceptabele termijn plek bij de bedrijfsarts (of waarnemer).

Vanaf het eerste contactmoment met Richting viel direct op hoe professioneel, betrokken en mensgericht de organisatie werkt. De communicatie verliep altijd prettig en duidelijk. Gedurende het hele traject voelde ik mij serieus genomen en goed ondersteund. Je merkt dat er binnen Richting niet alleen gekeken wordt naar processen en verplichtingen, maar vooral ook naar de mens achter de situatie. Dat gaf veel vertrouwen en rust. In het bijzonder wil ik Tjallien Berkien bedanken voor haar enorme inzet, geduld en warme benadering. In een periode waarin goede begeleiding en begrip ontzettend belangrijk zijn, wist zij altijd rust, vertrouwen en duidelijkheid te bieden. Tjallien denkt met je mee en laat je voelen dat je er niet alleen voor staat. Haar manier van communiceren is vriendelijk, respectvol en persoonlijk, terwijl ze tegelijkertijd zeer deskundig en professioneel blijft. Dat evenwicht zie je niet vaak meer terug. Dankzij haar begeleiding heb ik het hele traject heel veel van haar mogen leren! Je merkt aan alles dat zij haar werk met hart en ziel doet. Ontzettend dankbaar voor alle hulp, betrokkenheid en steun. Een echte aanrader voor iedereen die behoefte heeft aan professionele begeleiding met een menselijk hart.

Onze samenwerking met Richting is nog niet zo lang maar is zeer prettig en professioneel. Met name de korte lijnen tussen casemanager Liesbeth en werkgever is heel fijn. De feedback vanuit Richting is ook prima. Er is veel kennis van zaken en dat geeft rust voor de HR om op terug te vallen. Wij hopen op een langdurige fijne samenwerking en hebben daar alle vertrouwen in.

Richting is voor ons een prettige en betrouwbare arbodienstverlener. We zijn tevreden over hun dienstverlening en het contact met onze huidige casemanager. Er wordt met ons meegedacht, ze zijn goed bereikbaar en schakelen snel wanneer dat nodig is.

De begeleiding die wij vanuit Richting, in het bijzonder van Conny, ontvangen is gepast en goed. Wij weten waar wij terecht kunnen met onze vragen door middel van een vast aanspreekpunt voor ons als werkgever, maar ook voor de werknemers. Door middel van structurele overleggen wij elkaar tijdig aan te haken.

Voor mij was het de eerste keer dat ik gebruik moest maken van richting. Ik werd echt in het diepen gegooid en er waren wat strubbelingen. Richting heeft mij uitstekend geholpen en ze hebben veel tips gegeven hoe dingen aangepakt en ingevuld moest worden. Ook goed uitgelegd wat er van ons als bedrijf verwacht werd. We hadden een geweldige casemanager die ook met je mee dacht. Alles is bespreekbaar en dat is super. Ik ben blij met richting. Precies zoals het hoort en geeft je uiteindelijk wat meer rust.

Lolita heeft een pro actieve houding wat erg prettig is als werkgever. Het contact verloopt prettig en is laagrempelig.

We werken nu een aantal jaar samen met Richting, daarvoor was onder andere case management ondergebracht bij HR. We hebben met de komst van Richting case management onder kunnen brengen, en het eigen regie model in kunnen voeren. Dit ontlast HR, en geeft rust omdat we zeker weten dat aan de Poortwachter richtlijnen wordt voldaan. Zo kunnen we ons vanuit HR richten op het begeleiden / coachen en trainen van onze leidinggevenden om nog beter hun rol te kunnen spreken. De communicatie tussen HR, de leidinggevenden en de case managers verloopt optimaal. De rol van de bedrijfsarts, en met name het hoor- wederhoor vanuit werkgeverskant, is wat meer een zoektocht geweest maar daar zijn nu goede afspraken over gemaakt. De wachttijd vanaf ziekmelding tot en met afspraak, en de perioden tussen de afspraken bij de bedrijfsarts, blijven ook onderwerp van gesprek.