Kritisch, respectvol en leerzaam programma. Waardoor we bewustwording hebben gekregen waar we ons als bedrijf bevinden en hoe we onze dromen realistisch kunnen behalen.

Er zijn niet zoveel plekken waar je kunt leren hoe je een bedrijf op moet bouwen en starten: dit is een goede. Je krijgt een goed theoretisch kader en goede feedback. Je leert waar op te focussen: wat belangrijk is en wat niet belangrijk is in welke fase. Daarnaast geleerd om te focussen op begrip van het klantprobleem. De deskundigheid van de begeleiders is mijns inziens erg groot. De verbeterpunten wat betreft communicatie en proces hebben vooral te maken met het feit dat het de eerste online versie van het investor readiness programma was dat online gegeven werd. Verbeterpunt communicatie: het was soms onduidelijk wat er als voorbereiding voor de volgende meeting moest gebeuren. Verbetering proces: we hadden soms het gevoel dat we eerste iets moesten voorbereiden en na het presenteren pas de theorie kregen. Verder zou een naslagwerk voor de theorie wel handig zijn.

Dit programma bevat alles wat nodig is om een langdurige groei door te maken met uw bedrijf. Ruimte om de casus van ieder te bespreken en te leren van de processen die anderen doormaken. De begeleiders geven veel handvaten waaraan opgetrokken kan worden, om er zeker van te zijn dat met de juiste activiteiten beziggehouden worden.

Onder prettige begeleiding van de toegewijde business developer is zowel ons team als ons product gegroeid naar waar het zijn moest voor een tweede financiering. Het financieringstraject is vlot verlopen, met heldere uitleg voor ons en mede-investeerders.

Na het indienen van de aanvraag werd deze snel in behandeling genomen, en volgden duidelijke vragen. De aanvraag werd relatief snel goedgekeurd, waardoor we snel duidelijkheid hadden en stappen konden ondernemen.

De opzet van het programma richt zich op het aanpassen van het bedrijfsmodel aan nieuwe omstandigheden (bijv. COVID-19). Door een programma met structuur, kritische houding van coaches van ROMs en andere participanten ontvang je snel kwalitatieve feedback die helpt bij de zoektocht naar een nieuw bedrijfsmodel. Daarnaast ontstaan er interessante discussies over bepaalde elementen van het bedrijfsmodel die leiden tot nieuwe inzichten. Ik zou dit programma zeker aanraden als je gedwongen bent om je bedrijfsmodel moet aanpassen.

Er wordt veel naar klantcontacten gepushed. Na sessie 1 was de opdracht bel 50 klanten, na sessie 2 nog eens 10 en de sessie erna weer een heel aantal. Pas bij de derde sessie kwam er een belscript naar boven. Ik zou het gros van de belletjes graag doen nadat ik de tips en trips heb. Ik wil klanten ook niet meermaals de zelfde soort vragen stellen. Zeker aangezien ons aantal klanten beperkt is. Goed was de druk die erop gezet is om daadwerkelijk stappen te maken en niet weg te komen met bs. Eigen ambitie was thuis te komen met minimaal 2 take-backs. Dat is wel gelukt. Klein puntje van orde; voor en tijdens de training aangegeven dat ik er 1 sessie niet bij kon zijn, maar daar is geen enkele respons op gekomen. Het uitdelen van printbare handouts voor nalezen en voorbereiden of overdragen naar collegas zou de waarde kunnen verhogen. Al met al lekker uit de confort zone gehaald. Agressieve communicatie stijl van Stephan en Gijs waren voor mij geen probleem.

Het is ongekend hoe anders we uit dit programma zijn gekomen dan we er in gingen. Dit heeft verstrekkende gevolgen voor onze bedrijfsvoering en biedt direct resultaat door de andere manier waarop we met klanten omgaan. Het programma was gericht op "een product in de markt zetten" maar de lessen zijn veel breder en hebben veel waardevolle inzichten gegeven. De critische noot is dat het programma gericht lijkt te zijn is bedrijven die veel tijd (of geld) hebben te besteden. Dit is een utopie waar menigeen niet aan konden voldoen en ik denk een gemiste kans, ik vraag me af of dat een gewenst effect is. Gelukkig zijn er er goed doorgekomen en ligt er nu een systeem waar we de rest van ons leven veel plezier van gaan hebben!

Zwaarder dan verwacht; het programma kostte ons team ruim meer inspanning dan dat we van te voren inschatten, maar dit zorgt direct voor de beste resultaten. Het programmateam is in onze ogen op erg passende wijze omgegaan met de unieke (Corona crisis) omstandigheden. Het gedisciplineerd door laten gaan van het programma heeft ons niet alleen als bedrijf, maar ook als jonge ondernemers veel verder gebracht. Dank!

BOM has been convinced of the idea and company from 2016 onwards. Always cooperative and interested in the investment. Started with Mariette vd Velden and Sjoerd van Gorp, now with a real promotor, Mercedes Tuin, who knows the idea from the beginning. Mercedes has been promoting to get the team back together and this has been a reason for me to step back in.

In het eerste deel van het proces was de aanpak naar Amber gestandaardiseerd. Ik had meer verwacht van het investeerdersnetwerk van de BOM in de zoektocht naar co-financiering. Naarmate de closing dichterbij kwam, bleek Amber meer maatwerk nodig te hebben om tot een deal te komen. De samenwerking met de BOM ging steeds beter, door goed te communiceren en flexibel te schakelen.

We zijn door de BOM bijzonder goed geholpen. Ze hebben ons IM en plan positief kritisch doorgelicht en ons in een traject van een aantal maanden met diverse partijen (VC's, start-up investors) in contact gebracht. Vanwege het feit dat we wat early stage zijn, is daar weliswaar nu niets uit voortgekomen maar de contacten voor de toekomst zijn gelegd. Ook met de BOM zelf gaan we deze ronde niet verder, omdat we vanuit informal investors ons doel al behaald hebben. Wat vanwege het maatschappelijk kapitaal en belang natuurlijk een rol speelt bij de BOM, zijn de wat afwijkende eisen die gesteld worden (o.a. beperkingen die de BOM wil opleggen aan beloning van C-level managers en bestuurders)