Reviews voor WeShareTalent

Goede sessie met leuke voorbeelden. Ook heel praktisch ingericht waardoor je het 'bijtanken' meteen kunt toepassen in de praktijk.

Een pakkend begin, een sessie die je raakt, confronteert, maar ook helpt dit aan te pakken. Uitstekende lunch en drankenservice!

Ik was bij de workshop "tankstation voor mensen" in Amsterdam. Erg leuk. Stiekem een beetje open deuren, maar heel goed om weer eens herinnerd te worden aan waar het uiteindelijk om draait, namelijk je eigen "geestelijke" gezondheid. Madeleine kon putten uit haar eigen ervaringen, en dan is de boodschap net even anders dan alleen de theorie.

Het event draagt de titel Purpose & Future Skills, a.d.h.v AI & automatisering. Om met de deur in huis te vallen: De AI & automatisering werd buiten dit event gelaten. Het werd slechts alleen gebruikt om aan te geven dat in de verre toekomst misschien 3/4 van de banen verdwijnt. Future skills & purpose: Purpose; Het doel wordt dat de behaalde papieren er minder tot niet meer toe doen en dat we meer focussen op human skills bij het bereiken van een baan. Dit is niets nieuws en wordt in het heden door ruim 75% van de mensen gedaan die afstuderen en gewoonweg een beroep kiezen die EN beschikbaar is EN aansluit op hun vaardigheden/interesse. Uitzonderingen achterwege gelaten. Ik had meer gehoopt op: Purpose; Wat wordt het doel van de mens als we kijken naar AI en automatisering? Hoe ziet ons dagelijks leven eruit? Future Skills; Hoe werken wij in aansluiting tot AI & automatisering? Krijgen we nieuwe beroepen? Welke skills zullen wij misschien verder ontwikkelen? Welke kant gaan wij op qua skills? Daarnaast had ik een meer energieke vorm van dit event verwacht.

goed verhaal. bijzondere experience

Door de WST events krijg ik inzicht in onderwerpen (en sectoren) waar ik anders misschien niet zo snel over zou horen. Het zijn vaak leerzame en inspirerende sessies waar interessante mensen op afkomen.

In sneltreinvaart hebben we kennis kunnen maken met design thinking. Ik vond het leuk en nuttig.

Deze sessie gaf op een laagdrempelige wijze een kijkje in de keuken van Design Thinking. En dat smaakt naar meer!

-

Ik vond het event erg inspirerend, zowel het verhaal van Luca over hoe ze bij Heineken Agile werken, als de game die we aan het eind hebben gedaan. Dit maakte echt inzichtelijk wat de waarde van Agile werken is.

Ik vond het erg leuk om eens een kijkje in de keuken te krijgen bij een instantie die ver weg staat van mijn eigen organisatie maar ook met dezelfde problemen worstelt. Ik denk wel dat de organisatie meer had kunnen ophalen aan ideeën maar ik was wel blij dat er ruim de tijd genomen werd voor de rondleiding en het beantwoorden van de vragen.

Het hele concept van WeShareTalent vind ik erg goed! Het bezoek aan het NFI was erg leerzaam en goed opgezet. Tipje voor de volgende keer: er werden punten aangedragen waar de bezoekers graag meer over wilden weten en hier was eigenlijk geen ruimte voor omdat de sprekers hier niet op waren voorbereid. Misschien voorafgaand de mogelijkheid bieden wat de gasten graag willen weten, dan kunnen de sprekers hier op voorbereiden.

Leuke proactieve groep. Zeer interessante rondleiding

Het was een interessante dag, bijzonder om te zien. Hoe een organisatie die een soort van monopoly positie heeft omgaat met vraag en aanbod. Het was een vol programma, mogelijk bij volgende meer tijd of onderwerpen iets inkorten.

Een mooie organisatie om een keer binnen te kijken. Jammer genoeg een beetje weinig tijd voor een inhoudelijke discussie (de deelnemers kwamen ook vooral voor de organisatie, meer dan voor het onderwerp :-).

Leuk, gezellig, toegankelijk, inspirerend, fun en leerzaam. Ondanks dat ik graag meer diepte had gezien, was het op zich prima dat de sessie meer focuste op spel & netwerken. Die diepgang komt die in het vervolg door de koffies die ik in ga plannen met diverse waardevolle connecties die ik hier heb opgedaan. Bedankt!

Serieuze presentatie met humor waarbij de presentor precies wist waar het werkelijk over gaat…..en dat het niet eenvoudig is om verandering door te voeren in een grote organizatie

Ik vond het eerste deel over the agile story van Heineken heel interessant en dat had wat mij betreft ook nog wel langer mogen duren en iets meer uitgediept. Er was voldoende tijd voor vragen maar ik was toch ook wel geïnteresseerd in de zaken waar Heineken tegenaan is gelopen tijdens deze transitie. Welke belemmeringen, wat is gaandeweg bijgesteld, de situatie van de IT afdeling die scrum /agile is gaan werken en de samenwerking met de andere bedrijfsonderdelen die nog niet op die manier werkten. Waar werd tegenaan gelopen. Maar ook aanpassing van bijv HR systemen, functiehuis, performance, opvolging etc Duidelijk was de urgentie waarom overgegaan is tot deze werkwijze en ook indrukwekkend hoe snel dat probleem van het niet kunnen aantrekken van It professionals is opgelost. Spreker was ook onderhoudend.

De sessie Generatiemanagement bij YSE heeft mij niet alleen veel inzicht gegeven in de y-generatie, maar heeft mij vooral ook bewust gemaakt van mijn eigen handelen (als iemand van de x-generatie). Zonder mensen in een hokje te willen plaatsen is het belangrijk voor organisaties en bedrijven bewust te zijn generatieverschillen en vooral de 'beweegredenen' die voor een bepaalde generatie vaak gemeenschappelijk zijn. Dit met als doel medewerkers elkaar onderling beter te laten begrijpen en vervolgens op hun sterke punten in te zetten. Immers iedere generatie benadert zaken vaak op een andere wijze. De kennis die je al hebt over iemand, tezamen met inzichten als bijvoorbeeld Insight kan prima aangevuld worden met kennis uit deze workshop 'generatiemanagement'. YSE heeft met deze workshop voor mij bijgedragen aan bewustwording over 'generaties' en de nodige kennis en tools hiervoor meegegeven. Deze workshop zet aan tot nadenken en mooie ideeën voor in mijn organisatie.

Het groepswerk en ideeën van verschillende generaties zorgde voor een goede sfeer en een goede samenhang tussen de getrainde personen. Het was echter wel bijna volledig gefocust op generatie Y, nu ben ik zelf generatie y en was er veel herkenbaar.

- mooie, inspirerende omgeving - trainers hebben verstand van zaken - trainers brengen zwaar onderwerp op speelse wijze

De sprekers tijdens de kick-off vond ik erg inspirerend. Het was een diverse groep en ze hadden allemaal een interessante eigen kijk op innovatie management. Wat ik de volgende keer anders zou aanpakken is de brainstorm na het eten. Op dat moment zat iedereen net in z'n 'after dinner dip' en waren de ideeën niet optimaal. Ik zou dit de volgende keer voor het diner doen. Dan kun je met het diner afsluiten.

Zie zin hierboven

Het event was goed georganiseerd met een grote diversiteit aan spreker. Elke spreker heeft mij op zijn/haar eigen manier geïnspireerd.

leuke verhalen en nieuwe mensen ontmoet