Filters

7

3 sterren: voldoende, een redelijke ervaring

  • Aanbevelen? Ja
  • Totaal oordeel
  • Beloning en arbeidsvoorwaarden
  • Ontwikkelingsmogelijkheden
  • Werkdruk
  • Werkplek
  • Werksfeer
  • Samenwerking binnen het team
  • Samenwerking met andere teams
  • Integere omgang met klanten
  • Ondersteuning door je leidinggevende
  • Betrokkenheid van de directie
  • Hoe beoordeel je het beleid van de onderneming
  • Interne communicatie vanuit directie/OO/HR/Marcom
  • Interne communicatie binnen je team
  • Interne communicatie tussen teams onderling
  • Bij welk team: NLG-Arbo/HRM
7

3 sterren: voldoende, een redelijke ervaring

Meer structuur bij projecten, meer communicatie over/tussen projecten, geen dingen dubbel doen.

  • Aanbevelen? Ja
  • Totaal oordeel
  • Beloning en arbeidsvoorwaarden
  • Ontwikkelingsmogelijkheden
  • Werkdruk
  • Werkplek
  • Werksfeer
  • Samenwerking binnen het team N.v.t.
  • Samenwerking met andere teams
  • Integere omgang met klanten
  • Ondersteuning door je leidinggevende
  • Betrokkenheid van de directie
  • Hoe beoordeel je het beleid van de onderneming
  • Interne communicatie vanuit directie/OO/HR/Marcom
  • Interne communicatie binnen je team N.v.t.
  • Interne communicatie tussen teams onderling
  • Bij welk team: Backoffice
7

3 sterren: voldoende, een redelijke ervaring

Ik werk bij een mooi bedrijf en ben geweldig blij met deze werkgever. We verzetten veel werk en dankzij goede leiding resulteert dit ook in een financieel gezond bedrijf. Dank daarvoor.

  • Aanbevelen? Ja
  • Totaal oordeel
  • Beloning en arbeidsvoorwaarden
  • Ontwikkelingsmogelijkheden
  • Werkdruk
  • Werkplek
  • Werksfeer
  • Samenwerking binnen het team
  • Samenwerking met andere teams
  • Integere omgang met klanten N.v.t.
  • Ondersteuning door je leidinggevende
  • Betrokkenheid van de directie
  • Hoe beoordeel je het beleid van de onderneming
  • Interne communicatie vanuit directie/OO/HR/Marcom
  • Interne communicatie binnen je team
  • Interne communicatie tussen teams onderling
  • Bij welk team: VIP en volmachtbeheer
  • Omschrijf je negatieve ervaring(en) Ik vind het regelmatig erg onrustig op de werkvloer. Veel bewegingen en geluiden. Dit veroorzaakt in mijn beleving veel onnodige werkonderbrekingen. De situatie rondom het ontslag van Marianne heb ik ook als negatief ervaren. Een tijdlang heeft dat (te) veel onrust gegeven op de werkvloer.
8

4 sterren: goede service, goed behandeld

  • Aanbevelen? Ja
  • Totaal oordeel
  • Beloning en arbeidsvoorwaarden
  • Ontwikkelingsmogelijkheden
  • Werkdruk
  • Werkplek
  • Werksfeer
  • Samenwerking binnen het team
  • Samenwerking met andere teams
  • Integere omgang met klanten
  • Ondersteuning door je leidinggevende
  • Betrokkenheid van de directie
  • Hoe beoordeel je het beleid van de onderneming
  • Interne communicatie vanuit directie/OO/HR/Marcom
  • Interne communicatie binnen je team
  • Interne communicatie tussen teams onderling
  • Bij welk team: Backoffice
7

3 sterren: voldoende, een redelijke ervaring

  • Aanbevelen? Ja
  • Totaal oordeel
  • Beloning en arbeidsvoorwaarden
  • Ontwikkelingsmogelijkheden
  • Werkdruk
  • Werkplek
  • Werksfeer
  • Samenwerking binnen het team
  • Samenwerking met andere teams
  • Integere omgang met klanten
  • Ondersteuning door je leidinggevende
  • Betrokkenheid van de directie
  • Hoe beoordeel je het beleid van de onderneming
  • Interne communicatie vanuit directie/OO/HR/Marcom
  • Interne communicatie binnen je team
  • Interne communicatie tussen teams onderling
  • Bij welk team: VIP en volmachtbeheer
8

4 sterren: goede service, goed behandeld

Het is gewoon erg prettig werken hier en je wordt gewaardeerd om wat je doet.

  • Aanbevelen? Nee
  • Totaal oordeel
  • Beloning en arbeidsvoorwaarden
  • Ontwikkelingsmogelijkheden
  • Werkdruk
  • Werkplek
  • Werksfeer
  • Samenwerking binnen het team
  • Samenwerking met andere teams
  • Integere omgang met klanten
  • Ondersteuning door je leidinggevende
  • Betrokkenheid van de directie
  • Hoe beoordeel je het beleid van de onderneming
  • Interne communicatie vanuit directie/OO/HR/Marcom
  • Interne communicatie binnen je team
  • Interne communicatie tussen teams onderling
  • Bij welk team: Schadeafdeling
  • Omschrijf je negatieve ervaring(en) De werkdruk is vrij hoog (en dat is niet erg), maar daardoor ontstaat er minder tijd om echt aandacht aan de klant te schenken of je tijdig te verdiepen in de moeilijker dossiers. Daar ontstaat toch wel eens een spanningsveld. En die werkdruk neemt volgens mij niet zozeer toe in aantallen, maar meer in het feit dat het (door verzekeraars en wettelijke regels) steeds minder makkelijk wordt gemaakt om een schade snel en simpel te regelen. Zoals bijvoorbeeld UBO, maar ook het feit dat we meer naar Avero sluiten en Avero niet automatisch glasbestanden verwerkt enzovoorts. Polissen die door de vele conversies foutjes bevatten, waardoor je er niet blindelings vanuit kan gaan dat volmachtpolissen (bijvoorbeeld qua eigen risico) ook echt juist zijn. Je bent dus veel tijd bezig met controleren van dekking. Ook bijvoorbeeld de strengere controles bij verzuim (dat is zeker nuttig en hard nodig, maar maakt de afwikkeling langduriger). Het is jammer dat wij goede tijdsbesparingen (zoals invoering DOM-saf) feitelijk teniet zien gaan door allerlei externe maatregelen. Lijkt een beetje op klaagzang, maar dat is het niet. We moeten er wel waakzaam op blijven. Ik hoop echt dat connect systeem ons ruimte gaat geven om de moeilijker zaken ook goed te kunnen (blijven) doen.
8

4 sterren: goede service, goed behandeld

Bezetting op bepaalde afdelingen beter bewaken. Vakanties wordt op sommige afdelingen niet voldoende op elkaar afgestemd naar mijn mening.

  • Aanbevelen? Ja
  • Totaal oordeel
  • Beloning en arbeidsvoorwaarden
  • Ontwikkelingsmogelijkheden
  • Werkdruk
  • Werkplek
  • Werksfeer
  • Samenwerking binnen het team
  • Samenwerking met andere teams
  • Integere omgang met klanten
  • Ondersteuning door je leidinggevende
  • Betrokkenheid van de directie
  • Hoe beoordeel je het beleid van de onderneming
  • Interne communicatie vanuit directie/OO/HR/Marcom
  • Interne communicatie binnen je team
  • Interne communicatie tussen teams onderling
  • Bij welk team: Particuliere verzekeringen
7

3 sterren: voldoende, een redelijke ervaring

Collega's hebben interesse voor elkaar.

  • Aanbevelen? Ja
  • Totaal oordeel
  • Beloning en arbeidsvoorwaarden
  • Ontwikkelingsmogelijkheden
  • Werkdruk
  • Werkplek
  • Werksfeer
  • Samenwerking binnen het team
  • Samenwerking met andere teams
  • Integere omgang met klanten
  • Ondersteuning door je leidinggevende
  • Betrokkenheid van de directie
  • Hoe beoordeel je het beleid van de onderneming
  • Interne communicatie vanuit directie/OO/HR/Marcom
  • Interne communicatie binnen je team
  • Interne communicatie tussen teams onderling
  • Bij welk team: Particuliere verzekeringen
  • Omschrijf je negatieve ervaring(en) Al jaren te hoge werkdruk die niet structureel wordt opgelost.
7

3 sterren: voldoende, een redelijke ervaring

Interne communicatie vanuit Directie is echt te mager. Dit moet beter.

  • Aanbevelen? Ja
  • Totaal oordeel
  • Beloning en arbeidsvoorwaarden
  • Ontwikkelingsmogelijkheden
  • Werkdruk
  • Werkplek
  • Werksfeer
  • Samenwerking binnen het team
  • Samenwerking met andere teams
  • Integere omgang met klanten
  • Ondersteuning door je leidinggevende
  • Betrokkenheid van de directie
  • Hoe beoordeel je het beleid van de onderneming
  • Interne communicatie vanuit directie/OO/HR/Marcom
  • Interne communicatie binnen je team
  • Interne communicatie tussen teams onderling
  • Bij welk team: VIP en volmachtbeheer
7

3 sterren: voldoende, een redelijke ervaring

Plezierige werkomgeving en collega's.

  • Aanbevelen? Ja
  • Totaal oordeel
  • Beloning en arbeidsvoorwaarden
  • Ontwikkelingsmogelijkheden
  • Werkdruk
  • Werkplek
  • Werksfeer
  • Samenwerking binnen het team
  • Samenwerking met andere teams
  • Integere omgang met klanten N.v.t.
  • Ondersteuning door je leidinggevende
  • Betrokkenheid van de directie
  • Hoe beoordeel je het beleid van de onderneming
  • Interne communicatie vanuit directie/OO/HR/Marcom
  • Interne communicatie binnen je team
  • Interne communicatie tussen teams onderling
  • Bij welk team: VIP en volmachtbeheer
  • Omschrijf je negatieve ervaring(en) Het ontbreekt aan visie voor de lange termijn. Daardoor lijken beslissingen heel erg lang te duren.
7

3 sterren: voldoende, een redelijke ervaring

werkplekken, sfeer op afdeling en overige randvoorwaarden voor een plezierige werkdag zijn goed geregeld.

  • Aanbevelen? Ja
  • Totaal oordeel
  • Beloning en arbeidsvoorwaarden
  • Ontwikkelingsmogelijkheden
  • Werkdruk
  • Werkplek
  • Werksfeer
  • Samenwerking binnen het team
  • Samenwerking met andere teams
  • Integere omgang met klanten
  • Ondersteuning door je leidinggevende
  • Betrokkenheid van de directie
  • Hoe beoordeel je het beleid van de onderneming
  • Interne communicatie vanuit directie/OO/HR/Marcom
  • Interne communicatie binnen je team
  • Interne communicatie tussen teams onderling
  • Bij welk team: Financieel advies
  • Omschrijf je negatieve ervaring(en) Interne communicatie kan veel beter. Daarnaast vond ik ons bedrijf het afgelopen jaar een beetje een stuurloos schip. Grote projecten blijven liggen, wie is waarvoor verantwoordelijk etc. is niet goed afgesproken en daarom komen zaken niet van de grond omdat iedereen op iedereen wacht en geen verantwoordelijkheid neemt. Verder is de werkdruk op alle afdelingen voor lange periode enorm hoog en dit gaat zich nu wreken in wat mensen nog aankunnen. De grens is bij veel collega's bereikt. Dit draagt niet bij aan het geluk van de werknemers.
7

3 sterren: voldoende, een redelijke ervaring

  • Aanbevelen? Ja
  • Totaal oordeel
  • Beloning en arbeidsvoorwaarden
  • Ontwikkelingsmogelijkheden
  • Werkdruk
  • Werkplek
  • Werksfeer
  • Samenwerking binnen het team
  • Samenwerking met andere teams
  • Integere omgang met klanten
  • Ondersteuning door je leidinggevende
  • Betrokkenheid van de directie
  • Hoe beoordeel je het beleid van de onderneming
  • Interne communicatie vanuit directie/OO/HR/Marcom
  • Interne communicatie binnen je team
  • Interne communicatie tussen teams onderling
  • Bij welk team: Particuliere verzekeringen
7

3 sterren: voldoende, een redelijke ervaring

  • Aanbevelen? Ja
  • Totaal oordeel
  • Beloning en arbeidsvoorwaarden
  • Ontwikkelingsmogelijkheden
  • Werkdruk
  • Werkplek
  • Werksfeer
  • Samenwerking binnen het team
  • Samenwerking met andere teams
  • Integere omgang met klanten N.v.t.
  • Ondersteuning door je leidinggevende
  • Betrokkenheid van de directie
  • Hoe beoordeel je het beleid van de onderneming
  • Interne communicatie vanuit directie/OO/HR/Marcom
  • Interne communicatie binnen je team
  • Interne communicatie tussen teams onderling
  • Bij welk team: Bedrijfsmatig MKB
8

4 sterren: goede service, goed behandeld

  • Aanbevelen? Ja
  • Totaal oordeel
  • Beloning en arbeidsvoorwaarden
  • Ontwikkelingsmogelijkheden
  • Werkdruk
  • Werkplek
  • Werksfeer
  • Samenwerking binnen het team
  • Samenwerking met andere teams
  • Integere omgang met klanten
  • Ondersteuning door je leidinggevende
  • Betrokkenheid van de directie
  • Hoe beoordeel je het beleid van de onderneming
  • Interne communicatie vanuit directie/OO/HR/Marcom
  • Interne communicatie binnen je team
  • Interne communicatie tussen teams onderling
  • Bij welk team: Particuliere verzekeringen
7

3 sterren: voldoende, een redelijke ervaring

Fijn te ervaren dat het probleem binnen Veldhuis gezien wordt en dat er gewerkt wordt aan een oplossing.

  • Aanbevelen? Ja
  • Totaal oordeel
  • Beloning en arbeidsvoorwaarden
  • Ontwikkelingsmogelijkheden
  • Werkdruk
  • Werkplek
  • Werksfeer
  • Samenwerking binnen het team
  • Samenwerking met andere teams
  • Integere omgang met klanten
  • Ondersteuning door je leidinggevende
  • Betrokkenheid van de directie
  • Hoe beoordeel je het beleid van de onderneming
  • Interne communicatie vanuit directie/OO/HR/Marcom
  • Interne communicatie binnen je team
  • Interne communicatie tussen teams onderling
  • Bij welk team: Bedrijfsmatig grootzakelijk
  • Omschrijf je negatieve ervaring(en) Dat er weer te lang gewacht is met het zoeken naar personeel erbij.
7

3 sterren: voldoende, een redelijke ervaring

  • Aanbevelen? Ja
  • Totaal oordeel
  • Beloning en arbeidsvoorwaarden
  • Ontwikkelingsmogelijkheden
  • Werkdruk
  • Werkplek
  • Werksfeer
  • Samenwerking binnen het team
  • Samenwerking met andere teams
  • Integere omgang met klanten
  • Ondersteuning door je leidinggevende
  • Betrokkenheid van de directie
  • Hoe beoordeel je het beleid van de onderneming
  • Interne communicatie vanuit directie/OO/HR/Marcom
  • Interne communicatie binnen je team
  • Interne communicatie tussen teams onderling
  • Bij welk team: Backoffice
7

3 sterren: voldoende, een redelijke ervaring

Binnen het team is de samenwerking en communicatie prima.

  • Aanbevelen? Ja
  • Totaal oordeel
  • Beloning en arbeidsvoorwaarden
  • Ontwikkelingsmogelijkheden
  • Werkdruk
  • Werkplek
  • Werksfeer
  • Samenwerking binnen het team
  • Samenwerking met andere teams
  • Integere omgang met klanten
  • Ondersteuning door je leidinggevende
  • Betrokkenheid van de directie
  • Hoe beoordeel je het beleid van de onderneming
  • Interne communicatie vanuit directie/OO/HR/Marcom
  • Interne communicatie binnen je team
  • Interne communicatie tussen teams onderling
  • Bij welk team: VIP en volmachtbeheer
  • Omschrijf je negatieve ervaring(en) Tussen de teams is er vaak sprake van strijd en onbegrip. Ik denk dat dit mede wordt veroorzaakt doordat alle teams omkomen in het werk. Hierdoor heeft iedereen net een iets korter lontje.
7

3 sterren: voldoende, een redelijke ervaring

afdelingen zijn teveel een eiland en alleen voor eigen deel aan het werk

  • Aanbevelen? Ja
  • Totaal oordeel
  • Beloning en arbeidsvoorwaarden
  • Ontwikkelingsmogelijkheden
  • Werkdruk
  • Werkplek
  • Werksfeer
  • Samenwerking binnen het team
  • Samenwerking met andere teams
  • Integere omgang met klanten
  • Ondersteuning door je leidinggevende
  • Betrokkenheid van de directie
  • Hoe beoordeel je het beleid van de onderneming
  • Interne communicatie vanuit directie/OO/HR/Marcom
  • Interne communicatie binnen je team
  • Interne communicatie tussen teams onderling
  • Bij welk team: Schadeafdeling
7

3 sterren: voldoende, een redelijke ervaring

Prettige collega, prettig team en leidinggevende.

  • Aanbevelen? Ja
  • Totaal oordeel
  • Beloning en arbeidsvoorwaarden
  • Ontwikkelingsmogelijkheden
  • Werkdruk
  • Werkplek
  • Werksfeer
  • Samenwerking binnen het team
  • Samenwerking met andere teams
  • Integere omgang met klanten
  • Ondersteuning door je leidinggevende
  • Betrokkenheid van de directie
  • Hoe beoordeel je het beleid van de onderneming
  • Interne communicatie vanuit directie/OO/HR/Marcom
  • Interne communicatie binnen je team
  • Interne communicatie tussen teams onderling
  • Bij welk team: Financieel advies
  • Omschrijf je negatieve ervaring(en) De werkdruk is eigenlijk standaard te hoog. Ik weet bijna niet beter dan dat ik werkvoorraden heb van 3 tot soms wel 4 weken en dat is te gek. Daarnaast laat de communicatie soms te wensen over. Vooral de afgelopen periode heb ik als zeer onrustig ervaren en volgens mij had dit met een betere communicatie beperkt kunnen blijven.
6

3 sterren: voldoende, een redelijke ervaring

Gemotiveerde, hardwerkende, betrokken collega's. Goede werkplekken. Gemeleerde klantenportfeuille. Voor team FP: uitbesteding van de hypotheekafwikkeling. De kwartaalbijeenkomsten: hoe we er als bedrijf voor staan, de ontwikkelingen, etc.

  • Aanbevelen? Ja
  • Totaal oordeel
  • Beloning en arbeidsvoorwaarden
  • Ontwikkelingsmogelijkheden
  • Werkdruk
  • Werkplek
  • Werksfeer
  • Samenwerking binnen het team
  • Samenwerking met andere teams
  • Integere omgang met klanten
  • Ondersteuning door je leidinggevende
  • Betrokkenheid van de directie
  • Hoe beoordeel je het beleid van de onderneming
  • Interne communicatie vanuit directie/OO/HR/Marcom
  • Interne communicatie binnen je team
  • Interne communicatie tussen teams onderling
  • Bij welk team: Financieel advies
  • Omschrijf je negatieve ervaring(en) Grote diversiteit aan programma's die we gebruiken. Ook nog steeds meerdere keren klantgegevens verwerken in diverse systemen. Interne communicatie: welke projecten lopen er, welke ontwikkelingen spelen er op de afdelingen, etc. We zijn teveel bezig met ons eigen team en minder met de rest van het kantoor. Ook binnen afdeling: de tijd nemen om onderwerpen te bespreken en duidelijkheid geven (zaken in afdelingsoverleg). Werkdruk: ik ervaar de werkdruk als hoog. Komt dit altijd de kwaliteit van het werk ten goede?
8

4 sterren: goede service, goed behandeld

  • Aanbevelen? Ja
  • Totaal oordeel
  • Beloning en arbeidsvoorwaarden
  • Ontwikkelingsmogelijkheden
  • Werkdruk
  • Werkplek
  • Werksfeer
  • Samenwerking binnen het team
  • Samenwerking met andere teams
  • Integere omgang met klanten
  • Ondersteuning door je leidinggevende
  • Betrokkenheid van de directie
  • Hoe beoordeel je het beleid van de onderneming
  • Interne communicatie vanuit directie/OO/HR/Marcom
  • Interne communicatie binnen je team
  • Interne communicatie tussen teams onderling
  • Bij welk team: Bedrijfsmatig MKB
6

3 sterren: voldoende, een redelijke ervaring

  • Aanbevelen? Ja
  • Totaal oordeel
  • Beloning en arbeidsvoorwaarden
  • Ontwikkelingsmogelijkheden
  • Werkdruk
  • Werkplek
  • Werksfeer
  • Samenwerking binnen het team
  • Samenwerking met andere teams
  • Integere omgang met klanten
  • Ondersteuning door je leidinggevende
  • Betrokkenheid van de directie
  • Hoe beoordeel je het beleid van de onderneming
  • Interne communicatie vanuit directie/OO/HR/Marcom
  • Interne communicatie binnen je team
  • Interne communicatie tussen teams onderling
  • Bij welk team: NLG-Arbo/HRM
8

4 sterren: goede service, goed behandeld

Ik ervaar de onderlinge sfeer bij de backoffice als heel prettig. Ik vind het erg moeilijk om een oordeel te geven over het beleid van de onderneming. Ik ervaar het niet als negatief. Daarom heb ik een 8 gegeven.

  • Aanbevelen? Ja
  • Totaal oordeel
  • Beloning en arbeidsvoorwaarden
  • Ontwikkelingsmogelijkheden
  • Werkdruk
  • Werkplek
  • Werksfeer
  • Samenwerking binnen het team
  • Samenwerking met andere teams
  • Integere omgang met klanten N.v.t.
  • Ondersteuning door je leidinggevende
  • Betrokkenheid van de directie
  • Hoe beoordeel je het beleid van de onderneming
  • Interne communicatie vanuit directie/OO/HR/Marcom
  • Interne communicatie binnen je team
  • Interne communicatie tussen teams onderling
  • Bij welk team: Backoffice
  • Omschrijf je negatieve ervaring(en) Ik ervaar de werkdruk niet eens zo zeer als groot, maar op bepaalde momenten wel als erg rommelig. Veel mailverkeer over en weer. (Kopie-)polissen die door verzekeraars op verschillende manieren worden aangeleverd, zodat het overzicht zoek raakt.
7

3 sterren: voldoende, een redelijke ervaring

Ik heb ruimte gekregen om mij te ontwikkelen. Ik kan mijn functie nu meer invullen op een manier die bij mij past en waar ik mij goed bij voel.

  • Aanbevelen? Ja
  • Totaal oordeel
  • Beloning en arbeidsvoorwaarden
  • Ontwikkelingsmogelijkheden
  • Werkdruk
  • Werkplek
  • Werksfeer
  • Samenwerking binnen het team
  • Samenwerking met andere teams
  • Integere omgang met klanten
  • Ondersteuning door je leidinggevende
  • Betrokkenheid van de directie
  • Hoe beoordeel je het beleid van de onderneming
  • Interne communicatie vanuit directie/OO/HR/Marcom
  • Interne communicatie binnen je team
  • Interne communicatie tussen teams onderling
  • Bij welk team: NLG-Arbo/HRM
  • Omschrijf je negatieve ervaring(en) Een niet stabiele werkomgeving. Dit heeft meerdere oorzaken maar zorgt er wel voor dat we mindere kwaliteit kunnen leveren.
8

4 sterren: goede service, goed behandeld

  • Aanbevelen? Ja
  • Totaal oordeel
  • Beloning en arbeidsvoorwaarden
  • Ontwikkelingsmogelijkheden
  • Werkdruk
  • Werkplek
  • Werksfeer
  • Samenwerking binnen het team
  • Samenwerking met andere teams
  • Integere omgang met klanten
  • Ondersteuning door je leidinggevende
  • Betrokkenheid van de directie
  • Hoe beoordeel je het beleid van de onderneming
  • Interne communicatie vanuit directie/OO/HR/Marcom
  • Interne communicatie binnen je team
  • Interne communicatie tussen teams onderling
  • Bij welk team: Financieel advies

Bedrijfsgegevens

Sportlaan 4 a

8181 BE Heerde

0578-699760

[email protected]

Klantenvertellen Reviews

• Iedereen mag een review schrijven zolang er wordt voldaan aan de gebruikersvoorwaarden
• We voeren geautomatiseerde en handmatige controles uit om valse reviews zoveel mogelijk tegen te gaan
• Reviews die op eigen initiatief zijn geschreven worden direct online getoond en binnen 72 uur geverifieerd
• Meer weten hoe deze reviewpagina tot stand komt? Lees dan hier meer.
• Wil je meer weten? Bekijk ons privacybeleid en ontdek hoe we omgaan met gegevens en reviews.