De mail correspondentie vanuit Weka was niet altijd even helder. Daarnaast stonden er typefouten in. Komt niet heel professioneel over. Cursus zelf was goed en sloot aan bij de verwachting. Wel veel informatie in korte tijd.
Prima lunch; zaal iets te klein voor aantal deelnemers.
Erg leuke en informatieve dag. Docent kwam met voorbeelden die erg goed aanspraken. Veel informatie gekregen over wet en regelgeving en het beperken van ongewenste kosten. Ik had persoonlijk ook nog iets meer informatie willen krijgen over wat wel en niet te noemen in de verzuimgespreksverslagen. Dit om de RIV te vergemakkelijken.
sloot niet helemaal aan bij de verwachtingen, had het praktischer verwacht. dit is later wel bijgesteld. Jammer (maar zeer begrijpelijk!) dat Wilma er het grootste deel van de dag niet bij was. Jan Tjerk heeft dit wel professioneel opgepakt.
Ik had mij ingeschreven om erachter te komen (bij andere bedrijven)of er out of the box andere vormen of omgaan met de formele momenten in en beoordelingsjaar zijn. De huidige beoordelingssystematiek is ouderwets, achterhaalt en gebaseerd op disfunctionerende medewerkers. Ik miste in het programma de hang naar wat anders en hoe. Wel prima debat gehad met de andere deelnemers, maar dat ging te vaak over hun eigen problemen, waar ze een oplossing voor zochten. De titel van de dag sloot niet altijd goed aan bij mijn verwachting.
de titel van de masterclass was modern en effectief beoordelen. jammer genoeg ging het hier in mijn beleving te weinig over. Ik verwachte een dag waarin we naar verschillende alternatieven zouden bekijken hoe je een effectieve beoordelingscyclus kan inrichten, al dan niet met gebruik van digitale systemen. De meeste organisaties (dat bleek ook gedurende de dag) willen af van het hele circus rondom beoordelen en de papierwinkel die er mee gemoeid is. echt pas in de 2e helft van de middag ging het echt over beoordelen, maar in mijn beleving nog op een te laag niveau. Ik heb eerlijk gezegd gedurende de hele dag niets gehoord wat ik nog niet wist. En daar was ik wel naar op zoek. Aan het einde van de dag ging ik weg met het gevoel dat ik mijn dag effectiever had kunnen gebruiken.
Drie sprekers is wel veel voor 1 workshop. Twee is voldoende.
Ik heb uit de masterclass HR cyclus elementen gehaald die zeker bruikbaar voor me zijn maar de verwachting en de inhoud van de cursus sloten niet op elkaar aan. Cursusleider gaf aan dat het een nieuwe training was. Veel slides konden niet worden behandeld ivm beschikbare tijd en ik had een meer concrete oplossing verwacht in het opzetten van een HR cyclus. Ik betaal voor mijn gevoel voor een experiment. Dat vind ik niet kloppen.
Titel was 'Opstellen van Hr-cyclus'. Dat hebben we niet gedaan. Door veel vragen stellen zijn wel wat vragen verduidelijkt. Trainer gaf daar goed de ruimte voor. Het was duidelijk merkbaar dat deze training voor het eerst gegeven werd.
alleen de beloofde info achteraf is niet volledig.
Trainingsruimte was onvoldoende. Heel klein en warm.
Niet duidelijk was of je het lesmateriaal bij de training zou ontvangen. Ik ging daar wel van uit maar had voor de zekerheid de inhoud geprint. Achteraf bleek dat we niets ontvingen, terwijl het wel handig was om mee te kunnen schrijven op de sheets..
Zeer tevreden.
• Iedereen mag een review schrijven zolang er voldaan wordt aan de gebruikersvoorwaarden.
• Kiyoh & Klantenvertellen zijn onafhankelijke platformen en erkend Google reviewpartner. Of een review nu lovend is of juist kritisch – iedere stem telt.
• We voeren geautomatiseerde en handmatige controles uit om valse reviews zoveel mogelijk tegen te gaan.
• Reviews die op eigen initiatief zijn geschreven worden direct online getoond en binnen 72 uur geverifieerd.
• Meer weten hoe deze reviewpagina tot stand komt? Lees dan hier meer.
• Wil je meer weten? Bekijk ons privacybeleid en ontdek hoe we omgaan met gegevens en reviews.