Wij ervaren Arboduo als zeer betrokken en wij zijn zeer tevreden over de begeleiding en ondersteuning van alles wat verzuim aangaat.

Fijne en open houding , denken mee naar een oplossing die ook toekomst gericht is , staan ook open voor vragen en antwoorden die breder gaan , zeer fijne medewerkers

Met de mogelijkheden die ArboDuo heeft ondersteunen ze goed als je door vraagt.

Omdat we er nog geen gebruik van hebben gemaakt.

Al menig jaar zijn wij lid van ArboDuo. Je wordt ondersteund door vriendelijke en meedenkende medewerkers. Er zijn korte lijnen en bij vragen wordt er slecht gereageerd. Ik ben zeer tevreden!

gelukkig hebben wij geen ervarig met ArboDuo, tot op heden betalen wij allen de facturen.

Mijn contactpersoon heeft Arbo Duo verlaten en er is mij niets verteld. Ik kwam er achter toen ik haar een mail stuurde en deze niet aan kwam. Dit was mijn laatste ervaring van een paar weken geleden.

Goed bereikbaar, goede samenwerking. Vriendelijk.

In mijn bedrijf heb ik recent te maken gehad met een langdurige zieke. Los van het feit dat ik en mijn bedrijfsarts twijfel hadden over zijn ziekte heeft hij het toch 19 maanden kunnen uitzingen op deze manier. Op dit soort moment verlang ik terug naar het oude SFB.

De artsen bedoelen het goed, maar degene die de contracten en klachten moeten behandelen, is ronduit slecht. Een tijdje een buitenlandse arts gehad en dat was ook geen succes. De dame die nu onze bedrijfsarts is, is super. Zij wil van alles regelen, maar stuit helaas op een stugge organisatie. Helaas kan ik op dit moment geen arbodienst vinden die voor ons goed kan zijn en ook bij Volandis hoort, anders was ik al overgestapt.

Een fysieke afspraak bij onze vaste bezoeklocatie inplannen is sinds afgelopen maanden zeer laat. Eerstvolgende afspraak is +/- 2 maanden later pas mogelijk.. Dit bevorderd een snelle re-integratie niet. Overige punten / communicatie e.d. met procesbegeleider is positief.

Zij hebben voor ons het traject mbt een zieke werknemer opgepakt. Alles wordt vastgelegd en bijgehouden, en waar nodig wordt de vinger aan de pols gehouden om een werknemer weer zsm te laten deelnemen aan het bedrijfsproces

Er wordt niet naar de werkgever geluisterd en als je met iemand afspraken maakt worden die gewoon aan de kant geschoven. Volgens mij worden ze door werkgever betaald en niet door verzekering

Is heel passief