10

Rustig, geliefd door medewerkers en hij regelt het allemaal wel!

Niels is een persoon die geen overheersende aanwezigheid heeft maar toch heel erg zichtbaar is. Laat zich niet gek maken en straalt uit of hij alle tijd van de wereld voor alles en iedereen heeft. Altijd tijd voor een praatje met medewerkers ook op het sociale vlak terwijl veel TM hier de tijd niet voor nemen. Medewerkers hebben over hem gezegd: "ik wist niet dat teammanagers ook zo konden zijn, ik ga hem missen" dit in het kader van samenwerking met floormanagement. "hij helpt mij echt verder", "wat fijn zo'n open benaderbare houding, waardoor ik vragen durf te stellen". Maar de boventoon was "we gaan je missen". Aan Niels heb ik veel dingen over kunnen laten, waar ik geen omkijken naar had. Hele fijne persoon om mee te werken en ik vind het dan ook heel erg jammer dat hij niet wat langer wilde blijven. Dit is wat ik van een interimmer verwacht! N.B. ik beoordeel in dit hele verhaal Niels aangezien ik vind dat hij dit heeft verdiend! Ik geef normaal nooit een 10 omdat het altijd beter kan echter heeft Niels op alle fronten mijn verwachtingen overtroffen en helemaal ten opzichte van alle teammanagers die ik gedurende mijn carriere heb meegemaakt! Chapeau Niels!

  • Aanbevelen? Ja
  • Wat is uw indruk van de teamleider?
  • Wat vindt u van het functioneren van de teamleider gedurende de opdracht?
  • Hoe tevreden bent u over de uitvoering van de opdracht door de teamleider?
  • Hoe tevreden bent u over de match tussen de opdracht/organisatie en de teamleider?
  • Hoe bent u met in contact gekomen met Teamleiders.nu? Anders
  • Naam teamleider: Niels Verwoerd
  • Welke punten ter ontwikkeling wilt u meegeven aan de teamleider? administratieve vastlegging
  • Zou u deze teamleider nogmaals in willen zetten? Ja
10

Door snelle actie van Bart hadden we als organisatie binnen 2 weken een teamleider op 1 van de belan

juiste man op de juiste plaats. Kaz weet een goede balans te maken tussen medewerkers en besturen met cijfers. zeer proactieve houding van Kaz Kaz kan goed met systemen/cijfers omgaan. Kaz heeft het team in een half jaar tijd naar een stabiele situatie gebracht. de cijfers zoals bereikbaarheid en servicelevel zijn goed op norm, en hij blijft binnen het budget.

  • Aanbevelen? Ja
  • Wat is uw indruk van de teamleider?
  • Wat vindt u van het functioneren van de teamleider gedurende de opdracht?
  • Hoe tevreden bent u over de uitvoering van de opdracht door de teamleider?
  • Hoe tevreden bent u over de match tussen de opdracht/organisatie en de teamleider?
  • Hoe bent u met in contact gekomen met Teamleiders.nu? Anders
  • Naam teamleider: Kaz Wiersma
  • Welke punten ter ontwikkeling wilt u meegeven aan de teamleider? Genieten van Succes mag.
  • Zou u deze teamleider nogmaals in willen zetten? Ja
9

Fijne samenwerking gebaseerd op vertrouwen en respect.

Voor de 2e keer is Cees van Alphen ingezet als TL op het Zalando project bij Majorel. We zijn verder gegan waar we ooit gebleven zijn en dat is goed uitgepakt, zonder enige opmerkingen. Tevreden over de inzet en samenwerking.

  • Aanbevelen? Ja
  • Wat is uw indruk van de teamleider?
  • Wat vindt u van het functioneren van de teamleider gedurende de opdracht?
  • Hoe tevreden bent u over de uitvoering van de opdracht door de teamleider?
  • Hoe tevreden bent u over de match tussen de opdracht/organisatie en de teamleider?
  • Hoe bent u met in contact gekomen met Teamleiders.nu? Positieve ervaring in het verleden
  • Naam teamleider: Cees van Alphen
  • Welke punten ter ontwikkeling wilt u meegeven aan de teamleider? Niet vergeten dat top-down beslissingen bestaan in facilitaire dienstverlening.
  • Zou u deze teamleider nogmaals in willen zetten? Ja
9

Erg tevreden

Coach voldeed aan de verwachtingen - veel kennis van Sales Goed contact met Bart

  • Aanbevelen? Ja
  • Wat is uw indruk van de teamleider?
  • Wat vindt u van het functioneren van de teamleider gedurende de opdracht?
  • Hoe tevreden bent u over de uitvoering van de opdracht door de teamleider?
  • Hoe tevreden bent u over de match tussen de opdracht/organisatie en de teamleider?
  • Hoe bent u met in contact gekomen met Teamleiders.nu? Zakelijke aanbeveling
  • Naam teamleider: Brennan Harte
  • Welke punten ter ontwikkeling wilt u meegeven aan de teamleider? niveau Engels kan iets beter
  • Zou u deze teamleider nogmaals in willen zetten? Ja
7

3 sterren: voldoende, een redelijke ervaring

- probeer meer te luisteren en te observeren - voor deze job te weinig strategisch gericht (ik miste de helicopterview) -pas op met ongeloofwaardig worden door de soms te positieve inslag mbt medewerkers - mag wat gestructureerder werken (plannen en organiseren van sessies)
  • Aanbevelen? Ja
  • Wat is uw indruk van de teamleider?
  • Wat vindt u van het functioneren van de teamleider gedurende de opdracht?
  • Hoe tevreden bent u over de uitvoering van de opdracht door de teamleider?
  • Hoe tevreden bent u over de match tussen de opdracht/organisatie en de teamleider?
  • Hoe bent u met in contact gekomen met Teamleiders.nu? Zakelijke aanbeveling
6

3 sterren: voldoende, een redelijke ervaring

Het was merkbaar dat de outsourced organisatie die wij zijn Eltjo niet ligt. Daarnaast merk ik dat hij in zijn communicatie langdradig en weinig concrete is.
  • Aanbevelen? Ja
  • Wat is uw indruk van de teamleider?
  • Wat vindt u van het functioneren van de teamleider gedurende de opdracht?
  • Hoe tevreden bent u over de uitvoering van de opdracht door de teamleider?
  • Hoe tevreden bent u over de match tussen de opdracht/organisatie en de teamleider?
  • Hoe bent u met in contact gekomen met Teamleiders.nu? Zakelijke aanbeveling via de interne organisatie
8

4 sterren: goede service, goed behandeld

Jan-Marc heft een positieve mindset en in zijn communicatie laat hij blijken bereid zijn tot inzet, echter merk ik dat echt doorpakken op een coaching met medewerkers door beperktheid van ruimte niet gelukt is. Daar had ik meer eigenaarschap verwacht.
  • Aanbevelen? Ja
  • Wat is uw indruk van de teamleider?
  • Wat vindt u van het functioneren van de teamleider gedurende de opdracht?
  • Hoe tevreden bent u over de uitvoering van de opdracht door de teamleider?
  • Hoe tevreden bent u over de match tussen de opdracht/organisatie en de teamleider?
  • Hoe bent u met in contact gekomen met Teamleiders.nu? Zakelijke aanbeveling via de interne organisatie
9

4 sterren: goede service, goed behandeld

* meer kort en bondig communiceren (wat betreft mondelinge communicatie).
  • Aanbevelen? Ja
  • Wat is uw indruk van de teamleider?
  • Wat vindt u van het functioneren van de teamleider gedurende de opdracht?
  • Hoe tevreden bent u over de uitvoering van de opdracht door de teamleider?
  • Hoe tevreden bent u over de match tussen de opdracht/organisatie en de teamleider?
  • Hoe bent u met in contact gekomen met Teamleiders.nu? Zakelijke aanbeveling
9

4 sterren: goede service, goed behandeld

Ik geef nooit een 10, maar kan ook niet zeggen dat er echt een ontwikkeling is waar Mirco aan zou kunnen werken.
  • Aanbevelen? Ja
  • Wat is uw indruk van de teamleider?
  • Wat vindt u van het functioneren van de teamleider gedurende de opdracht?
  • Hoe tevreden bent u over de uitvoering van de opdracht door de teamleider?
  • Hoe tevreden bent u over de match tussen de opdracht/organisatie en de teamleider?
  • Hoe bent u met in contact gekomen met Teamleiders.nu? Positieve ervaring in het verleden
8

4 sterren: goede service, goed behandeld

Samenwerking met Jessica was zeer prettig, maar ook effectief. Zij is een teamleider die hart voor haar team heeft. Haar opdracht lag in het versterken van de team samenhang en verhogen van de performance van het team. Dat heeft zij goed opgepakt.
  • Aanbevelen? Ja
  • Wat is uw indruk van de teamleider?
  • Wat vindt u van het functioneren van de teamleider gedurende de opdracht?
  • Hoe tevreden bent u over de uitvoering van de opdracht door de teamleider?
  • Hoe tevreden bent u over de match tussen de opdracht/organisatie en de teamleider?
  • Hoe bent u met in contact gekomen met Teamleiders.nu? Positieve ervaring in het verleden
9

4 sterren: goede service, goed behandeld

Eigenlijk niets. Niels is een zeer ervaren teammanager die zijn vak serieus neemt.
  • Aanbevelen? Ja
  • Wat is uw indruk van de teamleider?
  • Wat vindt u van het functioneren van de teamleider gedurende de opdracht?
  • Hoe tevreden bent u over de uitvoering van de opdracht door de teamleider?
  • Hoe tevreden bent u over de match tussen de opdracht/organisatie en de teamleider?
  • Hoe bent u met in contact gekomen met Teamleiders.nu? Anders
5

2 sterren: slechter dan verwacht

Proactiviteit Meer daadkracht en scherpte
  • Aanbevelen? Ja
  • Wat is uw indruk van de teamleider?
  • Wat vindt u van het functioneren van de teamleider gedurende de opdracht?
  • Hoe tevreden bent u over de uitvoering van de opdracht door de teamleider?
  • Hoe tevreden bent u over de match tussen de opdracht/organisatie en de teamleider?
  • Hoe bent u met in contact gekomen met Teamleiders.nu? Anders
10

5 sterren: perfect, zeker aan te bevelen

Positief, Koen heeft vertrouwen en rust gebracht in het team en een externe kijk op de organisatie gegeven. De bijdrage van Koen was vooral hier duidelijk, operationeel minder maar dat wisten we ook van bij de opstart en dat hadden we ook duidelijk gekaderd en afgesproken
  • Aanbevelen? Ja
  • Wat is uw indruk van de teamleider?
  • Wat vindt u van het functioneren van de teamleider gedurende de opdracht?
  • Hoe tevreden bent u over de uitvoering van de opdracht door de teamleider?
  • Hoe tevreden bent u over de match tussen de opdracht/organisatie en de teamleider?
  • Hoe bent u met in contact gekomen met Teamleiders.nu? Anders
8

4 sterren: goede service, goed behandeld

Youssef is wellicht wat te bescheiden. Hij hoort en ziet veel. Heeft volgens mij goede inzichten. Hij mag zich binnen het WFM team / binnen onze afdeling nog wel meer laten horen.
  • Aanbevelen? Ja
  • Wat is uw indruk van de teamleider?
  • Wat vindt u van het functioneren van de teamleider gedurende de opdracht?
  • Hoe tevreden bent u over de uitvoering van de opdracht door de teamleider?
  • Hoe tevreden bent u over de match tussen de opdracht/organisatie en de teamleider?
  • Hoe bent u met in contact gekomen met Teamleiders.nu? Positieve ervaring in het verleden
9

4 sterren: goede service, goed behandeld

Iets vaker komen met oplossingen en minder met vragen Bewust omgaan met de voorbeeldfunctie voor de junior TL's.
  • Aanbevelen? Ja
  • Wat is uw indruk van de teamleider?
  • Wat vindt u van het functioneren van de teamleider gedurende de opdracht?
  • Hoe tevreden bent u over de uitvoering van de opdracht door de teamleider?
  • Hoe tevreden bent u over de match tussen de opdracht/organisatie en de teamleider?
  • Hoe bent u met in contact gekomen met Teamleiders.nu? Zakelijke aanbeveling via de interne organisatie
9

4 sterren: goede service, goed behandeld

  • Aanbevelen? Ja
  • Wat is uw indruk van de teamleider?
  • Wat vindt u van het functioneren van de teamleider gedurende de opdracht?
  • Hoe tevreden bent u over de uitvoering van de opdracht door de teamleider?
  • Hoe tevreden bent u over de match tussen de opdracht/organisatie en de teamleider? N.v.t.
  • Hoe bent u met in contact gekomen met Teamleiders.nu? Zakelijke aanbeveling
8

4 sterren: goede service, goed behandeld

kunnen we deze bespreken?
  • Aanbevelen? Ja
  • Wat is uw indruk van de teamleider?
  • Wat vindt u van het functioneren van de teamleider gedurende de opdracht?
  • Hoe tevreden bent u over de uitvoering van de opdracht door de teamleider?
  • Hoe tevreden bent u over de match tussen de opdracht/organisatie en de teamleider?
  • Hoe bent u met in contact gekomen met Teamleiders.nu? Zakelijke aanbeveling via de interne organisatie
9

4 sterren: goede service, goed behandeld

Ben zeer tevreden, kan er geen verzinnen :)
  • Aanbevelen? Ja
  • Wat is uw indruk van de teamleider?
  • Wat vindt u van het functioneren van de teamleider gedurende de opdracht?
  • Hoe tevreden bent u over de uitvoering van de opdracht door de teamleider?
  • Hoe tevreden bent u over de match tussen de opdracht/organisatie en de teamleider?
  • Hoe bent u met in contact gekomen met Teamleiders.nu? Zakelijke aanbeveling
9

4 sterren: goede service, goed behandeld

Ingrid is bij ons gekomen via een date-vast constructie. Deze is ook aangegaan. Ingrid past goed in het team en is op een erg positieve manier complementair aan de reeds aanwezige kennis en vaardigheden. Ze is rustig, weloverwogen en zeer prettig om mee samen te werken.
  • Aanbevelen? Ja
  • Wat is uw indruk van de teamleider?
  • Wat vindt u van het functioneren van de teamleider gedurende de opdracht?
  • Hoe tevreden bent u over de uitvoering van de opdracht door de teamleider?
  • Hoe tevreden bent u over de match tussen de opdracht/organisatie en de teamleider?
  • Hoe bent u met in contact gekomen met Teamleiders.nu? Anders
8

4 sterren: goede service, goed behandeld

Stakeholderveld - probeer niet alles met het team op te lossen, maar betrek de juiste stakeholders en communiceer breed hierover, dus zeker ook naar de manager. Helpt je om snelheid te maken en te laten zien waar je mee bezig bent.
  • Aanbevelen? Ja
  • Wat is uw indruk van de teamleider?
  • Wat vindt u van het functioneren van de teamleider gedurende de opdracht?
  • Hoe tevreden bent u over de uitvoering van de opdracht door de teamleider?
  • Hoe tevreden bent u over de match tussen de opdracht/organisatie en de teamleider?
  • Hoe bent u met in contact gekomen met Teamleiders.nu? Zakelijke aanbeveling via de interne organisatie
9

4 sterren: goede service, goed behandeld

Geen.
  • Aanbevelen? Ja
  • Wat is uw indruk van de teamleider?
  • Wat vindt u van het functioneren van de teamleider gedurende de opdracht?
  • Hoe tevreden bent u over de uitvoering van de opdracht door de teamleider?
  • Hoe tevreden bent u over de match tussen de opdracht/organisatie en de teamleider?
  • Hoe bent u met in contact gekomen met Teamleiders.nu? Zakelijke aanbeveling via de interne organisatie
9

4 sterren: goede service, goed behandeld

Jorn is heel professioneel en erg ervaren in a.i. leidinggevende. Daarom heb ik (nog) niet zoveel ontwikkel punten voor Jorn. Die zaken die ik Jorn mee wil geven, doe ik persoonlijk in een gesprek.
  • Aanbevelen? Ja
  • Wat is uw indruk van de teamleider?
  • Wat vindt u van het functioneren van de teamleider gedurende de opdracht?
  • Hoe tevreden bent u over de uitvoering van de opdracht door de teamleider?
  • Hoe tevreden bent u over de match tussen de opdracht/organisatie en de teamleider?
  • Hoe bent u met in contact gekomen met Teamleiders.nu? Positieve ervaring in het verleden
8

4 sterren: goede service, goed behandeld

Dit is al uitgebreid besproken met Kaz. Kaz is een prima teammanager. Hij heeft met name halverwege wat moeite gehad om zijn draai te vinden in de nieuwe werkzaamheden. In 1e instantie leek het een korte klus te zijn en heeft Kaz zich daar ook op ingesteld. Uiteindelijk heeft hij outbound strak neergezet. Kaz is een prettige collega om mee samen te werken, Belangrijkste aandachtspunt voor Kaz is zijn directheid. En dit geldt op alle fronten (ook bij de opdrachtgever). Kaz is zich daar terdege van bewust en is daar mee aan de slag.
  • Aanbevelen? Ja
  • Wat is uw indruk van de teamleider?
  • Wat vindt u van het functioneren van de teamleider gedurende de opdracht?
  • Hoe tevreden bent u over de uitvoering van de opdracht door de teamleider?
  • Hoe tevreden bent u over de match tussen de opdracht/organisatie en de teamleider?
  • Hoe bent u met in contact gekomen met Teamleiders.nu? Positieve ervaring in het verleden
10

5 sterren: perfect, zeker aan te bevelen

Als ik een punt ter verbetering zou moeten geven dan is het de eerste indruk. Linda heeft echt een heel mooi karakter en een verdomd goeie en eerlijke eigen mening. Deze mag in het begin voor mij wat meer naar voren komen
  • Aanbevelen? Ja
  • Wat is uw indruk van de teamleider?
  • Wat vindt u van het functioneren van de teamleider gedurende de opdracht?
  • Hoe tevreden bent u over de uitvoering van de opdracht door de teamleider?
  • Hoe tevreden bent u over de match tussen de opdracht/organisatie en de teamleider?
  • Hoe bent u met in contact gekomen met Teamleiders.nu? Positieve ervaring in het verleden
5

2 sterren: slechter dan verwacht

Albert wilde graag de functie van com uitvoeren. Ik denk dat deze stap te groot is geweest. Albert delegeerde alle zaken aan zijn teammanagers zonder dit adequaat te bewaken. Hij ging er vanuit dat teammanagers voldoende taakvolwassen waren. Controle was hier op z'n plaats geweest. Daarnaast is Albert te terughoudend geweest is zijn manier van aansturen (te lief). Tevens heeft Albert erg veel moeite gehad om de klant te managen. Uiteindelijk is hij hierin verzopen. Albert komt veel beter tot zijn recht als ervaren/ volwassen teamleider. Dit heeft hij bij Cendris in het verleden ook erg goed uitgevoerd.
  • Aanbevelen? Ja
  • Wat is uw indruk van de teamleider?
  • Wat vindt u van het functioneren van de teamleider gedurende de opdracht?
  • Hoe tevreden bent u over de uitvoering van de opdracht door de teamleider?
  • Hoe tevreden bent u over de match tussen de opdracht/organisatie en de teamleider?
  • Hoe bent u met in contact gekomen met Teamleiders.nu? Positieve ervaring in het verleden

Over Teamleiders.nu

Filter op taal